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理论学习最有效的办法就是读原著、学原文、悟原理,强读强记,常学常新,往深里走、往实里走、往心里走。中铁房地产集团设计咨询公司党支部采取“三个优化”、做到“三个推动”,引导公司员工深入学习党的创新理论,并从中汲取智慧和力量,不断激发奋进活力,把学习成果转化为对中铁房地产集团二次创业的不懈追求、对设计咨询公司转型发展的不断开拓。
优化干部理论学习方式,推动领导干部带头学。领导干部作表率学在前,在学习安排上,公司党支部把学习党的创新理论作为当前的首要任务,细分为全面学习、重点研读、基本理解3个层面深入把握,又从总体上系统领会;在学习内容上,既学习党的创新理论,又跟进学习时政要闻;注重解决学习形式化和程序化倾向,努力从党的创新理论中找方向、找方法,从工作实践中找经验、找问题,实现学习、研究、工作一体化。以制度化的学习确保学习效果,发挥领导班子理论学习中心组作用,把创新理论作为主要学习内容,每月集体学习,每季研讨交流,定期检查督导,及时发现纠改问题,以学习的制度化、规范化、可量化增强学习效能。切实承担起组织学习的领导责任,组织分管部门系统学习党的创新理论,采用以考督学、以赛促学等方式,形成一级抓一级、全员一起学的生动局面。
优化党员理论学习方式,推动广大党员跟进学。公司党支部优化组织方式,以“三会一课”、主题党日等多种形式,把学习党的创新理论贯穿其中,实现常态化、规范化开展。优化学习方式,根据公司党员文化层次高、业务工作量大、全员覆盖难等特点,主动适应对象化和分众化特征,推动课堂学习与视频学习相结合、灌输式与案例式相结合、集中宣讲与党员个人自学相结合,做到形式服务内容。优化载体手段,以互联网思维推进理论学习更新迭代,用好“学习强国”平台、微信公众号、抖音视频、“简说”分享等理论学习新媒体新平台,既聆听党中央高层声音,又有专家学者的深层次解读,还有公司党员的微故事、微视频,打造了立体化、分层化、全方位的宣传矩阵,发挥党的创新理论在网络时代的思想灯塔作用,推动公司党员结合工作实际可学可用可做。
优化职工理论学习方式,推动全体员工广泛学。理论知识掌握程度,与职工对理论的需求程度密切相关。公司党支部拓展学习方法,为推动职工学好党的创新理论,在全面系统学、专题研讨学、个人自已学、集中组织学的基础上,还举办专题辅导报告、开展知识竞赛、畅谈学习心得等方式,增加了学习趣味性和娱乐性,使理论学习事半功倍。设计学习载体,组织参观中国共产党历史展览馆和北大红楼,瞻仰西山革命烈士纪念碑,组织开展讲学习比奉献、讲业务比能力和“读书心得、体会比赛”等活动,把理论学习寓于喜闻乐见的形式中,增强理论学习的直观性和感染力。回应职工关切,紧紧围绕职工关注的焦点、疑点、热点问题,摆事实、讲道理,及时回答群众之问、回应社会关切,让带有时代气息、中国味道的创新理论走进每名职工的心中。(侯亚军)
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